法律咨询

公司在孕期以工作完不成任务为由要求加班降薪，并且开除。是否符合有关规定呢

合同纠纷

2020-03-07 00:48:38

在孕妇没有严重违纪的情况下，公司将其开除，此情形属于违法解除，公司应当支付经济赔偿金：在单位工作满一年以上，每一年支付两个月工资，不满半年支付一个月工资，满半年不满一年的按照一年算。如需帮助可来电详谈，希望可以帮助您
公司违法，应该支付赔偿金的。
您好，公司违反劳动法，员工在怀孕期间公司不可以要求员工加班和解除劳动合同。
你好！这是不合法的，法律明确规定孕期的工资待遇不变，你可以拒绝。如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。建议前期先行固定证据，具体细节可来电咨询。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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