法律咨询
你好,我是在校大学生,经过学校招聘会出来实习,和公司学校签订了三方协议,和公司签了劳动
合同
,办了正式入职,因为三方协议上的实习期已经结束,跟公司辞职,但是公司不办正常离职给我,我就成了自动离职,自动离职是不发工资的,本来实习期已经结束,学校让自愿选择,我因为要继续学习,如果要继续在公司需要签另外的协议,这是学校规定,但是公司不办正常离职,也不发最后一个月的工资该怎么办?请问我可以拿到工资吗?
劳动纠纷
2020-03-05 18:22:03
共有1位律师解答
公司的做法没有法律依据,涉嫌违反劳动法侵害了你的合法权益,你可以向劳动监察大队投诉反映解决,得不到解决可以申请劳动仲裁维护自身权益
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
自动离职不发工资怎么办
17450
试用期劳动合同正式
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
身份证周六日可以办吗
身份证补办时间
2022年身份证异地挂失、补办办理流程
异地身份证补办
自动离职,工资不发
可以要求用人单位给付工资,根据工作情况,可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴,未
人咨询过
继续咨询
劳动合同正式范本
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期可以随时辞职吗
01:21
2345
交强险赔付会怎么样
交强险赔偿标准
自动离职一个月工资不发?
自动离职不能获得赔偿
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同通知书(正式合同期间企业的单方解除)
财会
324
因自动离职可以不发给我工资了吗?
需要根据具体情况而定
人咨询过
继续咨询
公司单方面解雇了我。没有一个月的通知我如何赔偿
违法解除劳动合同可要求支付赔偿金,申请仲裁
人咨询过
继续咨询
成为正式员工后离职需要一个月吗?
你好,按照法律规定需要提前30天
人咨询过
继续咨询
我在公司实习时没有签订劳动合同。我生病时需要请假。我可以请病
这个需要看公司的病假制度的规定
有医院诊断证明,但不建议病休天数可以批准请假吗?
你好,需要结合单位规章制度处理
我已经和公司签订了三年的合同,现在公司单方面终止了与我的合同
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿:1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议
前面三年没有跟我签劳动合同,现在劳务合同到期了。公司要对我的
若公司拒绝支付经济补偿,您可以采取以下法律措施:1. 向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付经济补偿;
就是暑假吗找工作在奶茶店签的长期,但是觉得有点累不想干了,但
常见的处理方式包括与老板协商、申请调解或劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况。如双方关系良好,可先尝
实习公司要求一个月后才与实习生签订实习协议,这合法吗?实习协
常见的处理方式是尽快与实习公司协商签订实习协议。如果公司坚持一个月后签订,建议实习生要求公司以书面形
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
昆明律师
昆明找律师
昆明劳动纠纷律师
昆明劳动合同纠纷律师
安宁市律师
呈贡区律师
富民县律师
晋宁区律师
禄劝县律师
石林县律师
寻甸律师
宜良县律师
嵩明县律师
五华区律师
盘龙区律师
官渡区律师
西山区律师
东川区律师
昆明房产纠纷律师
昆明公司法律师
昆明合同纠纷律师
昆明婚姻家庭律师
昆明交通事故律师
昆明劳动纠纷律师
昆明刑事辩护律师
昆明债务债权律师