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您好 我面瘫一直在家休假 也开假条 疫情期间不敢去医院 没有假条 单位说疫情期间没有假条要开除我 合法吗
合同纠纷
2020-03-11 13:16:10
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律师解答共有6条
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
章敏律师
2020.03.06 09:00:13 解答
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
追问:
我在邮局上班 疫情期间单位没有休息 我从8月份开始休病假 医疗期9个月 一直在看面瘫病 现在还没有看好 嘴还是漏气 期间一直开假条 疫情期间也不敢去看病 就没有开假条 单位领导说疫情没有假条就要开除 您说合理吗 我应该怎么做
宋超律师
2020.03.05 15:00:48 解答
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单位的做法与当前疫情防控的政策相违背,是不合法的。
追问:
我在邮局上班 疫情期间单位没有休息 我从8月份开始休病假 医疗期9个月 一直在看面瘫病 现在还没有看好 嘴还是漏气 期间一直开假条 疫情期间也不敢去看病 就没有开假条 单位领导说疫情没有假条就要开除 您说合理吗 我应该怎么做
和广所律师
2020.03.05 14:58:28 解答
您好,公司无故解除劳动合同,需要支付赔偿金。
追问:
我在邮局上班 疫情期间单位没有休息 我从8月份开始休病假 医疗期9个月 一直在看面瘫病 现在还没有看好 嘴还是漏气 期间一直开假条 疫情期间也不敢去看病 就没有开假条 单位领导说疫情没有假条就要开除 您说合理吗 我应该怎么做
李国蓓律师
2020.03.05 14:58:33 解答
您好,开除的理由不合法。可到单位所在地劳动监察部门投诉或提请劳动仲裁。
追问:
我在邮局上班 疫情期间单位没有休息 我从8月份开始休病假 医疗期9个月 一直在看面瘫病 现在还没有看好 嘴还是漏气 期间一直开假条 疫情期间也不敢去看病 就没有开假条 单位领导说疫情没有假条就要开除 您说合理吗 我应该怎么做
田野律师
2020.03.05 15:03:28 解答
不合法,有正当理由就不能辞退,否则就是违法辞退。
王永秀律师
2020.03.11 13:16:10 解答
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