疫情期间在家办公被感染算工伤吗

　　一、疫情期间在家办公被感染算工伤吗

　　在家中办公一旦发生意外，必须要尽快报告单位，并把警察出具的证据、事故鉴定书、以及出工伤以后看病或住院的病理和相关票据交给单位，让单位拿这些材料去做工伤鉴定，而单位必须在一个月内把有效材料送到当地的鉴定中心。

　　其次，职工发生事故伤害三十天内，用人单位应该向社保部门提出工伤认定申请。如果用人单位没有在规定时间内为职工申报工伤，那么职工或近亲属、工会组织可以在事故发生后一年之内直接向社保部门提出工伤认定申请。

　　二、在家办公受伤可以收集哪些证据证明

　　搜集以下证据证明当事人主张：

　　1、公司发放的任务工单、OA工作流转等；

　　2、公司领导与你就工作进行沟通的电子邮件、聊天记录；

　　3、电子考勤、定位打卡等；

　　4、受伤时的摄像头监控记录、视频、证人证言等。

　　5、收集的证据要求能应证当事人说法，能形成完整的证据链。

　　三、单位必须提供口罩吗？不提供，员工可以拒绝上班吗？

　　生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。但对一般企业而言，口罩并不是单位必须要提供的劳动防护用品。有些地方规定，办公室也可以不戴口罩。如广东省疾控中心的口罩使用指南可以供大家参考：通风良好的办公室不需要佩戴口罩。正常工作时，如果没有口罩，可以佩戴遮掩口鼻的物品，勤洗勤换。

　　所以员工不能以单位不提供口罩为由，拒绝上班。但在特殊时期为员工提供口罩，充分体现了企业对员工的关怀，建议有条件的企业可以为员工准备些口罩。

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