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在公司过了试用期了,公司突然今天通知我被辞退了,辞退原因是性格不合适,这个理由成立吗?而且在疫情期间违规辞退我,我该怎么办

合同纠纷
2020-03-05 16:00:58
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律师解答共有7条
  • 被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司章程的规定,如果和疫情有关,还要看疫情期间政府部门发布的各项规定和通知,还要考虑不可抗力或情势变更因素等情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
  • 您好,公司涉嫌违法辞退,可以主张经济补偿金
  • 您好,合法解除劳动合同的情形就哪几种,公司超出法律规定的情形解除劳动合同,涉及违法解除劳动合同,建议您来找律师详谈,我们会帮您固定证据,为您制定属于您的诉讼方案。
  • 违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    追问:违法辞退我不应该是双倍工资吗?而且没有提前一个月通知我,公司在上海,我们在北京上班,今天通知我的
  • 有给您辞退书吗,您具体说一下
    追问:微信通知我的,公司在上海,我们上班在北京……并没有提前告知我
  • 你好,公司无故辞退员工的,需要支付经济赔偿,经济赔偿是经济补偿的二倍。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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