刚刚被公司辞退，我工作了两年（大约，应该还差几个月满两年）该公司没有和我签订任何劳动合同，今天突然被辞退，发了本月的工资和今年的年终奖。辞退理由是工作效率低，该公司没有任何书面形式的规章制度，也从未说明该公司用人制度。
劳动纠纷
2018-02-03 15:41:45
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。建议申请劳动仲裁维权，如需帮助可电联或加微信，手机微信同号。
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没有签订劳动合同需要支付双倍工资，没买社保要支付经济补偿金
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可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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刚刚被公司辞退，我工作了两年（大约，今天突然被辞退，辞退理由是工作效率低
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