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我在公司工作3年8个月，老总说公司效益不好，提出让辞退我的工作，即日起一个月，后我离开公司，我能按劳动合同法，让他给我补贴什么的吗，还有保险是否有

劳动纠纷

2011-07-19 20:15:26

无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
可以要求解除合同的经济补偿金，保险没有交的可以要求补缴。需要帮助可来电。
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被公司辞退工资是离开时结算吗

公司领导开会说让我走人（辞退）可等我要走找他按劳动法赔偿我，

起诉解决。。。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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李春雨专职律师

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公司无故辞退员工怎么赔偿

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车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

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我被老总，提出辞退工作，

无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标

我无过被公司辞退，

先向劳动监察大队投诉，请求帮忙解决。协商不成的，可以提起劳动仲裁。

在公司工作五年了一直没有签订合同?

如果公司一直未签订劳动合同，劳动者可以主张的赔偿包括：未签订劳动合同的双倍工资差额、因未签订劳动合同

劳动合同中有关违约金的部分。具体是这样的，我跟单位签了培训协

需要支付违约金。具体金额根据服务期未履行部分分摊的培训费计算。可协商支付或提起诉讼确定金额。协商快速

新公司三个月才签劳动合同合法吗?

不合法。员工可要求公司立即签订，如公司拒绝或拖延，可保留证据向劳动监察部门举报。同时，如因此遭受损失

上个月老板扣我的工资合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁

如果不办理辞职手续，是否会影响下一家公司和我的档案会写什么

不办离职手册，首先可能导致你没有拿回劳动手册，给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后，

我在项目和项目经理闹矛盾，他要开除我，

如果项目经理用其他理由开除您，您首先要核实这些理由是否符合《劳动合同法》规定的解除劳动合同的法定事由

年龄50岁，养老保险还未交完，单位就要和我解除劳动合同，可以

对单位解除劳动合同的情况，常见处理方式包括协商、向劳动局申诉或起诉。您应根据实际情况选择，如协商无果

工作了，一个月20天不想干了，但是公司要我下一月才可以走领完

除了去劳动局投诉，您还可以采取以下方式维护权益：1.与用人单位协商解决，尽量达成双方都能接受的解决方

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