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已经进公司两年了,前一个月因为工作受伤,但是因为之前未签订劳动
合同
,我现在想做工伤鉴定,但是
劳动仲裁
那边说要先要认定双方是存在
劳动关系
的,那我劳动
仲裁
申请书上的要求具体应该怎么写合适呢?
劳动纠纷
2020-03-07 16:39:28
共有12位律师解答
工伤的流程是先申请工伤认定,医疗终结后劳动能力鉴定,按等级计算赔偿,但申请工伤认定是需要医疗材料和劳动关系证明,即需要劳动合同,如没有书合合同的,公司又不管你不给你申请的,那就要先仲裁确认劳动关系,有了确认的裁决书后方可申请工伤认定。
递交证明双方存在劳动关系的相关证据即可。
你好,请问你是怎么受伤的?
公司没有为你缴纳社保吗?没有的话,单位不给你申请你就要先申请仲裁确定与单位存在老了劳动关系,不会写的话可以交钱请律师写。
你好,提供证据证明劳动关系
要先认定劳动关系后才能要求赔偿
你这个情况需要了解一下你有些什么资料
你好,劳动仲裁申请书应写认定双方存在劳动关系,然后仲裁胜诉生效后进行工伤认定申请。
你好,请问平时有考勤吗?有缴纳社保吗?可以跟我说说你的情况吗?建议你委托律师帮你申请劳动仲裁,具体你可以点击我的个人主页有我的联系方式跟我说下详细情况,以便我帮你争取最大权益。
你好,我可以帮你申请认定工伤。获得工伤的赔偿。
如果和公司有劳动合同,可以提起劳动仲裁。
你好,需要先确认劳动关系,再做工伤认定
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