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您好!节后上班,公司通知不用来了,需要补偿几个月的工资
合同纠纷
2020-03-06 14:08:51
共有4位律师解答
第一百一十七条规定,“因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。本法所称不可抗力,是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
工作满一年补偿一个月的工资,
你好,在公司工作了几年就是几个月。
公司辞退你没有法定事由或未经法定程序,属于违法解除,你可以提起劳动仲裁,主张继续履行劳动合同或主张双倍经济补偿金。具体,建议电话咨询。
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