某公司最近宣布说经营困难、收入堪忧，养不起员工了，然后通知说员工还可以在公司工作一个月，这一个月工资照样发，但在这一个月里如果有人想离职可以随时离职，所有工资离职当日结清；若有人对公司依旧抱有信心，可以选择停薪留职，待公司情况好转回到公司工作依然做、待遇依然不变，当然，在停薪留职的过程中也可以找其他工作。 请问这个公司有出现违反劳动合同法的行为吗？
劳动纠纷
2020-03-09 08:35:41
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这样的公司，已经很不错了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
