你好，我在厂里上班，因身体不适原因，过试用期后，申请调了岗位，结果发工资时，给出的工资还是只拿岗位工资的80%，请问合法吗？谢谢！
合同纠纷
2023-02-15 11:02:10
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律师解答共有2条
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不合法，可以申请劳动仲裁解决。
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公司对员工调岗调薪这么做才合法：
1、制定好岗位说明书，明确岗位职责；
2、在劳动合同中，约定调岗、调薪、调职的弹性条款；
3、在企业的规章制度中，明确约定调岗调薪调职的情形，进行公示并且要求员工签字确认等。 -
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我在厂里上班，因身体不适原因，过试用期后，申请调了岗位，给出的工资还是只拿岗位工资的80%
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