法律咨询
工作五个月没有签劳动
合同
,可以说走就走吗?
劳动纠纷
2020-03-04 09:17:28
共有3位律师解答
根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当在一个月内与劳动者签订劳动合同,用人单位违法规定的,劳动者可以离职并要求双倍工资及经济补偿
你好,没有签订书面劳动合同可以随时解除。网上回复可能不及时,建议来电或者加微咨询!
可以,并且可以要求双倍工资和经济补偿金
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