疫情其间被公司裁员能补偿多少
合同纠纷
2020-03-03 18:13:42
共有9位律师解答
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你好，根据《劳动合同法》，企业遇到生产经营发生严重困难的或者依法破产的，可以裁员。由疫情导致经营困难而出现企业裁员，应由企业对被解除劳动合同的劳动者进行补偿。根据《劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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您好，如公司合法裁员的，您有权主张经济补偿金，如公司构成违法解除劳动合同的，您可以主张2倍的经济补偿金。如有其他疑问欢迎来电咨询。
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看裁员理由，如果违法解除劳动合同，可以要求2n的赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
