公司要裁员，我是08年3月进入公司，进入公司时公司口头答应的薪资是：底薪+年终提成，可是现在公司却不给提成，并且在这期间未给缴纳保险，合同也只签订了1年（08年8月签），我想请问，被公司裁掉，我能得到多少补偿，提成能拿到吗？保险可以给补交吗？未签合同的时间里有二倍的工资补偿吗？
其它综合
2009-12-18 17:07:57
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（1）公司裁员有严格的条件限制，如果不符合法定条件的话，就构成违法解除劳动合同。
（2）合法裁员，根据你的工作年限，你可以得到2个月工资的经济补偿金；如果是违法解除劳动合同的话，你可以得到四个月的工资。
（3）提成有明确约定的话，可以要求；保险也可以补缴，但通过劳动仲裁不一定能够解决，诉讼可以解决；双倍工资也可以拿到。
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