你好，孕期和公司解除劳动关系，公司让我先拿出一个书面的赔偿方案，我是这样写的，根据对孕妇解除劳动关系的双倍赔偿金以及三期的工资福利和生产住院等情况考虑，我愿以11.5万元的金额进行有关协商。这样递给领导可以吗？
劳动纠纷
2020-03-03 11:25:08
共有7位律师解答
-
您好，在孕期内，单位是没有权利解除劳动合同的。如果单位需要解除，那就是违法解除，需要支付赔偿金，赔偿金的计算需要根据您的工作年限来具体计算的。
-
你想怎么写都可以，关键是公司要同意，你又主张双倍赔偿又主张三期工资和福利显然是不合理的。
-
可以要求继续履行劳动合同或者按照工龄要求赔偿金。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
