交通事故
2020-03-02 16:10:50
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律师解答共有3条
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工伤是在工作时间、工作地点及完成工作任务时受伤才是工伤，而上下班途中的交通事故，员工系次要责任或无责任，视作工伤，除此情况，都不能作为工伤处理，不知你所述情况是否符合上述情形，自然可以判断出来的。追问：无论派遣工还是企业在职员工在上下班指定必经路线和时间(限制无特殊要求)发生工伤，除交通事故还可追责企业造成的工伤，但赔偿方式是补充交通事故赔偿，双重不重合的赔偿，其他部分不能赔，劳务派遣工属于第三方公司，以劳动协议或劳动合同为准和发生事故企业无关，事故发生地企业只作协助作用，如派遣方公司已不存在，可以问责企业，如派遣公司故意将劳动协议书和商业非工伤保险单撕毁逃避责任不承认劳务派遣工身份，可以劳动仲裁将企业和派遣公司庭上对质来恢复派遣工与派遣公司的劳动关系，再次组织劳动监察责令派遣公司盖章后认定工伤，最后司法鉴定评残吧！
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属于工伤就可以报工伤。
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交通事故一般根据交警划分的比例承担责任，也可以协商处理。
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我是劳务派遣工，我和用人单位都没通知劳务派遣公司，过了两个月再告诉他，那么我还可以报工伤？
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