项目工作任务完成时止为劳动合同到期，但公司现在项目还在进行中这样公司跟员工解除合同是否违法？应该赔偿多少？
劳动纠纷
2020-03-02 16:24:08
共有7位律师解答
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你好!工资是多少？公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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你好，用人单位解除劳动合同的依据是？追问：解除依据是说无线项目到期，但我知道公司此项目还在进行其同事还继续工作解答：你好，准备好项目未到期的相关证据。单位违法解除劳动合同应支付赔偿金。追问：未到期的关证据就是同项目人员还在上班还在安排工作这些证据是否可以成为有利证据？？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
