你好，呃，我想请问一下，就是这种疫情期间，呃公司拖欠工资超过了15天以上，嗯，这个可以上老板故意拖欠工资了吗？没有签订劳动合同。本来2月15号就要应该发一月份的工资了，到现在都还在没有发出来这个一月份的工资。这个可以举报或者是投诉，嗯，老板拖欠工资了吗？
劳动纠纷
2020-03-02 10:59:29
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拖欠、克扣工资，可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助，或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉，也可以向工会反映。解答满意请好评。法律依据：《劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工会法》第二十二条“企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：（一）克扣职工工资的；……”《劳动保障监察条例》第二十六条“用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；……”
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你好拖欠工资可以要求主张补足拖欠工资，未签订劳动合同可以主张未签订劳动合同的双倍工资，也就是从入职之日起次月再发放一个月工资。如果以上两项都要主张就需要申请劳动仲裁追问：去哪里投诉或者举报呢解答：如果只主张拖欠工资可到劳动监察大队投诉，如果是两项都主张需要仲裁，也就是俗称的打官司。
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