您好。我在公司已工作3年多，我的上司即将离职。公司结构调整，把我划归到另一个部门，增加了我的业务范围，且让我向原来和我平级的人汇报。但劳动合同上只写了职位，没有写具体的工作内容。这种情况我可以拒绝公司的这个安排吗？若双方意见不一致，是否可要求公司解雇我，并付我赔偿金？
劳动纠纷
2020-03-01 15:32:04
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律师解答共有3条
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您好！您之前的劳动合同上有写明职位和工作内容吗？如果这次调岗和您原来的工作内容或岗位不同，您可以拒绝调岗，如果公司坚持调岗，您可以申请劳动仲裁。建议找专业的律师帮助。
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你好，如果是合理的工作安排且薪酬没有降低，建议服从公司安排
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您好，合同上写的是后来这个职位吗？假如不一样是可以拒绝的。
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