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小时工签正式工合同，上班也按正式工的上，工资不按正式工发，扣除的费用都按正式工的扣，还扣社保，这个违法吗

合同纠纷

2023-02-17 00:40:46

违法，社保是不能克扣的。
法律没有规定，扣工资属于用人单位用工自主权，可以协商决定。按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。
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