我在试用期内离职，离职申请上约定了最后工作日（超过三天）。提交后领导批准了。之后还未到约定的最后工作日单位要求我马上走人，工资结算到当天。单位做法合法吗？我应该如何
合同纠纷
2023-02-17 07:05:45
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
合法。你走人就是了。希望我的回答对你有帮助。追问：我已保存了跟领导的谈话录音，谈话内容是同意我的最后工作日为xx天，期间工资福利等正常算。那么这样单位提前在最后约定的工作日前就要我离开，仍然合法吗？我应该如何维权
-
试用期辞职，那么提前3天申请辞职，老板不批准的，那么到第三天即可离开公司。但没有结算工资的，可以要求公司在离职当天结清工资，不然，反映到就业局解决。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我在试用期内离职，工资结算到当天。单位做法合法吗？我应该如何
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我在试用期内离职，工资结算到当天。单位做法合法吗？我应该如何
蒲元钢律师已解答获取解答 >
-
没签合同，请问这合法吗？现在准备离职，现在离职就不发工资，这合法吗？如何向老板要工资?
郭进律师已解答获取解答 >
-
我在试用期离职，提供离职证明请问这样得做法合法么？我可以拒绝么？
孟翔律师已解答获取解答 >
我在试用期内离职，工资结算到当天。单位做法合法吗？我应该如何
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
离职工资被押扣合法吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我在试用期内离职，工资结算到当天。单位做法合法吗？我应该如何
马上提问
3456 位律师在线解答中...
离职工资缓发一个月合法吗
劳动纠纷
试用期的工资应该如何进行结算？
试用期
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
辞职后，工资该如何结算？
辞职
辞职后，工资该如何结算？
辞职
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
辞职后，工资该如何结算？
员工权益常识
自动离职公司不给发上个月的工资，这合法吗？
劳动者单方解除劳动合同
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师