你好 我想咨询一下劳动赔偿的事情。 我在2018年10月份入职某集团公司总部基础员工岗位，2019年6月份调入该集团子项目，2019年7月升我为该项目运营中心负责人，项目领导以还没盈亏平衡为由升职不涨薪，今天公司总部领导突然把我们叫过去一对一谈话，说项目解散，今天通知今天就必须走，但其实他们还要继续经营下去，是领导亲戚接手，他要换自己人。我还没有签字。 请问按劳动法来讲，公司应该如何对我进行赔偿？我本人无过错，年底还被评为优秀员工。

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