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公司10月份开始筹备，12月份开始试营业，在此期间招了4个人进行培训，培训合格后会转正签订合同。现因公司投资人没钱投资了，公司账户里已经没钱了。 (我是本公司的法人，没在公司里投过一分钱，投资人让我管理公司日常运作，为了激励我给了一些股份) 所以拖欠了员工12月份的试用期的工资。现员工去劳动仲裁了，我和员工协商过了，有两个方案：1联系积累起来的意向客户，看能不提前进款！现在因疫情导致开不了课，能开课后公司就可以有受益了，2把公司转让出去，已经发出去信息了。只要两个办法有一个能进款就会第一时间解决她们工资。可是员工不同意，现已经去劳动仲裁了，请教律师们我该怎么去处理？

公司企业

2020-03-02 08:35:01

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律师解答共有4条

建议委托律师代理仲裁

李玉岗律师

2020.02.28 19:59:12 解答

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一、劳动仲裁程序简介：
劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁程中及为重要部分，申请人是否与本案有直接利害关系，否者难以通过第二步的审查。
二、劳动仲裁程序第一步：当事人申请三、劳动仲裁程序第二步：审查受理四、劳动仲裁程序第三步：仲裁前的准备五、劳动仲裁程序第四步：仲裁审理

平台法律顾问团队

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2020.03.01 03:32:21 解答

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受理条件:1.符合本仲裁委员会的管辖范围;2.属于劳动仲裁受案范围;
3.符合劳动仲裁时效规定;4.提交的仲裁申请书和相应证据材料齐备并符合本会要求。办理依据《中华人民共和国劳动法》([1994]劳动部发)，《中华人民共和国劳动合同法》([2007]中华人民共和国共和国主席令65号)，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》([2007]中华人民共和国共和国主席令80号)办理机构城关区人力资源和社会保障局人事争议仲裁办办理时限5日内审查决定受理与否，受理后45个工作日内结案，最长不超过60个工作日收费标准及依据不收费

公司企业律师团队

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2020.03.02 05:19:02 解答

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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当事人想要申请劳动仲裁，一般可以到用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，根据我国的法律规定，每个劳动委员会负责管辖劳动合同履行地，或用人单位所在地的劳动纠纷。

找法网咨询顾问

2020.03.02 08:35:01 解答

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