法律咨询

在日本企业已工作三年十四天了，签三年合同期已过14天，公司没有与我续签劳动合同，如果公司无理由辞退我。我应该怎么样索赔！谢谢律师！！！！

劳动纠纷

2020-02-28 11:42:36

公司不续签，应当按你工作年限支付经济补偿金，一年一个月工资。公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
单位不予续签的，劳动者可以按照工作年限每满一年支付一个月工资（本人前12个月的平均工资），单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁维权。
您好，公司违法解除劳动合同的，您有权主张2倍的经济补偿金。如有其他疑问欢迎来电咨询。
合同到期后，公司不予续签的，可以要求经济补偿金。
没续签，要给你经济补偿，解除给你赔偿
合同到期未续签但还在上班超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
您好这个是可以主张补偿金的啊
您好，无故辞退按照工龄赔偿！
你好，可以为你维权的，是在国内吗
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部9个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

被公司辞退怎么赔偿？

工作了六年，刚进公司的时候签了三年的合同。公司在接下来的几年

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

单位劳动合同期限可以签半年吗

单位劳动合同期限可以签半年吗

01:22

劳动合同到期后公司可以不续签吗

劳动合同纠纷 3299

三年合同到期公司不续签有补偿吗

三年合同到期公司不续签有补偿吗

今年是我在日本企业工作的第11年，我已经签订了终身合同。如果

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

01:37

三年合同到期公司不再续签如何处理

三年合同到期公司不再续签如何处理

我在公司工作2年零一个月，公司要辞退我，第一年签了一年的合同

公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者

公司无辜与8月12日将我辞退，公司一直没有与我签订劳动合同，

可以去劳动行政部门举报，责令限期支付。劳动者还可要求用人单位向其支付未签书面劳动合同的二倍工资差额部

我在公司工作五年了，一直没有签劳动合同，现在公司裁员，我被公

可以要求违约金和补偿金

和公司签了四年劳动合同，现在公司工作了一年半。老板要解雇我，

如果违法解雇，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业

我在公司二年八个月，并已签定劳动合同，现在公司辞退我，应赔偿

可以要求赔偿6个月工资的违法解除劳动合同的经济赔偿金。

离职员工起诉公司，怎么办？

建议申请劳动仲裁

本人在公司工作5天，未签订劳动合同被解雇有赔偿吗？

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

合同上写着我的工作不到六个月就辞职了，但是我没有说我正式辞职

您好，可以向劳动监察大队投诉

没有签订劳动合同，成为正式员工，可以直接离开吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

公司要求哺乳期员工转岗

可以去劳动局投诉

合同还有一个月到期，目前公司要求续签第三方，员工三方的合同以

您说下你的法律问题我好详细为您讲解

我们公司门店闭店了，同城还有另一家店在，公司就让我们调店过去

你好，现在是什么状况呢

与单位第一次签合同是2020年末（一次签订3年）又续签一年，

被单位辞退后，常见的处理方式有协商解除并支付经济补偿，或者通过劳动仲裁申请违法解除的赔偿金。选择哪种

续签劳动合同申请书范本

续签劳动合同申请书范本

续签劳动合同

续签劳动合同

员工续签劳动合同申请书范文

员工续签劳动合同申请书范文

2022续签劳动合同申请书(4篇)

2022续签劳动合同申请书(4篇)

续签劳动合同申请书范文

续签劳动合同申请书范文

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权