在月子会所上班 未签订劳动合同也没买社保，在浴室洗澡摔到腿了 ，当时没有多大问题 后期发现问题，跟老板说了后 老板没有及时送往医院治疗导致进一步恶化，月嫂是一天24小时上班的事发也在月子会所，这属于工伤吗，公司老板要承担什么责任？
劳动纠纷
2020-02-29 12:29:22
共有4位律师解答
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你好，可以申请认定工伤
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇；5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障6、如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
