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我的劳动合同即将到期（5月Ⅰ日），公司改制（也可以说改名字），新公司要求我另签合同，不把我以前的工龄工资转过来，新公司的做法是不是合法？我应该怎么维护自己的合法权益？

劳动纠纷

2023-02-18 17:07:32

您好，您可以不同意的，然后跟公司协商离职，要求赔偿工龄。
法律分析：用人单位要求劳动者转签劳动合同需要与劳动者协商一致，通常需要将原劳动合同解除重新签订新劳动合同，需要向劳动者支付经济补偿金，若保留原劳动合同的工龄，仅仅是变更劳动合同，不需要支付经济补偿金。
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