本人在深圳一家企业上班，于2019年6月底入职，在公司工作了8个月，目前因为疫情期间，公司没有安排复工，结果于今天收到公司的辞退通知，请问可以要求怎样的赔偿
合同纠纷
2020-02-29 10:04:41
共有8位律师解答
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单位辞退员工，需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了
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你好，请问你签合同没有？
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辞退前要公正。辞退的原因一般有两种:一是公司原因，如大范围裁员、组织机构调整等;二是个人原因，工作不称职、危害公司利益等。对于公司方面的原因应当向员工做好解释工作，并表示日后重新欢迎员工回公司。对于个人原因的辞退应当做好全面考核工作，不可偏听偏信，更不能公报私仇。对于曾经为公司做出贡献的员工，应当尽量在本公司内为其寻找其他合适的岗位，或者推荐到其他公司工作。辞退的公正与否，会影响到在职员工的积极性。把工作能力强、人品好的人开除，会让员工的士气在很长一段时间内走不出低谷。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
