法律咨询

疫情期间，员工违反公司规定（返京后自行在家隔离），私自离京，是否可以开除该员工？

其它综合

2020-02-27 06:06:00

* 遭遇法律难题？点击快速获取解决方案

咨询

律师解答共有7条

产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

章敏律师

2020.02.26 12:12:55 解答
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

宋超律师

2020.02.26 12:10:53 解答

 咨询我
你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定，以及疫情期间政府部门发布的各项规定。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

田洪山律师

2020.02.26 20:19:23 解答

 咨询我
如果用人单位严重违反公司规章制度，营私舞弊给用人单位造成重大损害的。用人单位一般可以解除劳动合同。

追问：那针对现在这种情况，公司如果开除该员工，需要支付给员工补偿金吗？

顾倩律师

2020.02.26 11:35:53 解答

 咨询我
您好，用人单位一般可以解除劳动合同

平台法律顾问团队

官方

2020.02.27 06:06:00 解答

 咨询我
您好，若公司违反公司规定，公司可以和员工解除劳动合同。

李国蓓律师

2020.02.26 14:22:36 解答
如果没有规定可以开除，还不能开除。

王永秀律师

2020.02.26 18:09:54 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台律师团

官方

响应时间平均2分钟内

 咨询我