未签订劳动合同和缴纳社保
劳动纠纷
2020-02-26 20:21:41
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用人单位不交保险的，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张：
1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2、补交存在劳动关系期间的社保。
3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。 -
如果确认存在劳动关系用人单位拒绝签订劳动合同的，可能面临双倍的工资补偿。可以在一年内申请劳动仲裁，主张您的权益。如果用人单位未缴纳社保的，可以向社保局投诉举报。
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁或者到劳动监察投诉。
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