请问公司未得到员工同意1月工资半薪发放，起初公司决定裁员，不裁员的员工工资全额发放，决定裁员的员工拖着工资未发，拖了一段时间后未经员工同意发放了半薪，人事下达了待岗通知书，没有说1月拖欠的半薪工资什么时候发，公司这样做员工该怎么办？
合同纠纷
2020-02-26 20:26:43
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因疫情防控需要而进行隔离、在家灵活办公、企业停工停产等期间，并未免除用人单位支付工资或基本生活费的法定义务。依据《劳动合同法》第八十五条之规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，依据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，劳动者可以提出解除劳动合同，用人单位应当支付补偿金。
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定，如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
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