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我原先工作是出纳，公司要把我换到行政上，我不能胜任其工作，公司要和我解除劳动合同，我可以要求经济补偿吗？

劳动纠纷

2023-02-19 09:40:20

根据你的陈述，依法索赔
用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，由用人单位提出的，劳动者有权要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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员工患病解除劳动合同的经济赔偿

劳动合同纠纷 2247

目前在公司工作近14年。如果我不同意，并要求解除劳动合同的话

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

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我是女性，50岁以上，在企业工作了十几年，公司要和我解除合同

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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公司把我调岗后，说我不能胜任新的工作岗位，要解除劳动合同，可

如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

我在公司的一个岗位上工作了三年，公司说我不能胜任其工作要求，

可以要求经济补偿金

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可以要求补偿的。

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你好，请问现在是什么情况呢

合同到期后，给予n赔偿，请问应该是n?

合同期满，用人单位不与劳动者续签而终止劳动合同的，单位应按照劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿金。

员工未经批准离职是否可视为旷工

劳动合同法规定，员工提前30天通知公司即可离职，就是说辞职不需经过公司的批准

我签了一份终身合同。我得请假。公司现在不批准休假，要求辞职。

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

请问劳务合同辞职需要提前一个月吗

根据法律规定，劳动者在离职时需提前一个月通知公司。具体操作中，应书面提交辞职报告并明确标注离职日期。

实习生成为常客。现在拿到毕业证书，和他签劳动合同，还是正式的

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

公司未签劳动合同且工资发放为现金要裁员今天收到了口头通知让我

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一、请问周末是否包含在病假内 1、病假包括双休日、法定节假日。病假期间按自然日历数连续计算，所以自

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