法律问答
你好,我从2005年开始,在公司工作了将近14年。最近,领导突然开口了。因为他承诺我的工资比其他人高,他说公司近年来效率不高,所以他想降低我的工资。如果我不同意并要求终止劳动
合同
,我可以要求经济补偿吗?
2022-06-05 23:21:03
律师解答共有3条
劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于
合同解除
的具体事项和合同解除后的权利义务等,比如如何办理离职手续,如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
《
劳动合同法
》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
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