您好，我想咨询一下，单位一直不给工资条，看不到自己的工资组成，但是说过第一年没有绩效工资。然后单位自行进行绩效考核，并以此扣工资，请问这个合法吗？
合同纠纷
2020-02-25 10:33:15
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工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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您好，劳动合同有约定绩效工资的情况下，应该向员工说明绩效工资的计算方法。追问：签合同的事时候说了第一年没有绩效工资，合同上也没有明确写。然后现在是上班第4个月，单位要求员工背疫情相关知识，背不好的直接扣钱 还说这个学习是绩效考核的，那么如果没有绩效工资的话，扣除的就只能是基本工资了。解答：您好，关键是相关知识是否与您从事的工作内容存在相关性，不存在则不应该列入考核项目。
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单位一直不给工资条，看不到自己的工资组成，但是说过第一年没有绩效工资。并以此扣工资，请问这个合法吗？
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我们底薪1500，一月份离职过，扣了我6倍工资，工资也没发，这个可以怎么解决，工资也没有。
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公司拖欠绩效工资，但是劳动合同没有写绩效工资。就没有体现绩效工资了，但是工资条上有标明绩效工资
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