律师您好，我现在遇到这种情况，公司前几天通知我，现在这个点会撤离到别的地方去（不同一个区），咨询我个人想法，是服从安排，还是解除劳动合同？因为太远，离家不方便，家里需要我，所以我选择了后者，我想了解一下，像我这种情况公司会怎样赔偿才合理？急，谢谢！
劳动纠纷
2020-02-23 18:27:23
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律师解答共有2条
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1.根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
2.第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3.除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。希望能帮到你 -
看合同的约定，若不在约定的工作地点，可以选择后者，公司应给补偿你，希望我的回复能帮到您
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