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您好，我任职于国外。任职前没签署任何劳动合同，工作八个月。一些原因不得不离职，老板拖欠工资仅仅在过年过节发一些钱。提离职，他说出要扣除1万块人民币，说是签证，机票费用。并且签署离职协议才能结清工资，离职协议上，写不允许对外说公司任何不好，两年，不允许在这国家同行业工作。我想请问，餐饮行业，有没有这一条款，说是两年内不允许在同一国家，工作同一行业，并且必须签署协议，才给发放工资？

劳动纠纷

2020-02-22 15:41:33

这个得依据国外的相关法律规定，与国内的法律规定不同，在国外工作得遵守国外的法律制度。
您好，没有任何规定，只要提供劳动就应支付工资
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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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齐冬梅律师

河北金龙律师事务所

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