您好,实习期初出社会参与工作的过程,一般约定为3-6个月,单位与学生之间达成的一次性劳动服务,单位按照约定,给付实习生相应的实习报酬,所以单位和学生之间属于劳务关系。在实习期辞退您,向您支付足额报酬即可。
追问:那个我注意到您在回答中所说的,我们的实习和企业已经构成了一种劳务关系,但据我所知,一旦构成劳务关系且工作时长达到一个月的是要签订劳动合同的,但是公司并没有和我签订这样的劳动合同,而且因为我的专业原因,我们的实习期是长达八个月的,但是因为企业他单方面终止了我的实习已经给我造成了很大的困扰,这种情况下我是否可以申请劳动补偿?