法律咨询

您好请问疫情期间上班单位不按照国家规定给予待遇应该怎么办?

劳动纠纷

2020-02-20 18:04:19

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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疫情期间单位不发工资怎么办

你好关于年假劳动法是怎么规定的？如果单位不执行应该怎么办？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

国家规定劳动合同范文

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谢晓阳律师

广东龙浩律师事务所

交通事故不赔偿怎么办

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民法典关于期间的起算的规定

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民法典关于期间法定的规定

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您好，请问如果公司不按照入职时候所说待遇发工资的话，可以告该

就讨薪进行起诉，需要提供关于工资的相应证据，包括工资条等，最好可以委托律师代理追讨。

国家规定劳动合同

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四川循定律师事务所

婚假国家规定多少天

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民法典是怎么规定期间的起算的

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你好，请问如果公司不按照约定，两个月都没发工资了，怎么办？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

2022-员工上班规章制度范本

劳务合同 324

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疫情期间单位不按国家规定开工资怎么办？

您好！您的这种情况可以申请劳动仲裁

疫情期间单位不按国家规定开工资，员工怎么办？

可以去劳动监察部门投诉

如果不给予补尝工伤其间的待遇我应该怎么办

您好，可以申请劳动仲裁。

想继续工作，公司怎么签合同？

可以向劳动局投诉

我在公司工作了十多年。有什么赔偿？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我已经提交了辞职申请，但我还没有到辞职日期。如果我生病请病假

你好，如需辞职，可提前一月向公司提交书面辞职报告

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您好，那您工作多久了呢

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法律分析：夫妻可以在在同一事业单位工作。但在任职方面必须回避，即不得担任双方直接隶属于同一领导人员的

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