提出辞职后，公司强迫签下竞业协议，本人为销售总监，不是股东，也不涉及公司产品开发等机密文件。公司突然拿出竞业协议让我签，而且里面都是保障甲方，要我拿新入职公司的证明才能发补偿金给我，否则当我放弃补偿金，而且补偿金只有基本工资的50%（2500元），如果我违法了竞业协议，去了竞争的公司，则要赔偿基本工资的50倍给公司。这样的协议有效吗？我是在他们强迫下签订的
合同纠纷
2020-02-20 10:10:13
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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单位辞退员工，需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了
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你好，具体要看你们双方所签的竞业协议内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。追问：如果我违反协议赔偿一年基本工资的50倍（300w），完全不平等，我该怎么办？而且是强迫我签的，哎解答：你好，有需要可以点击主页跟我们联系。
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