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有个同事，入职4个月，因为项目原因，没有办法继续工作，需要解除劳动合同，2月份每天在家打卡，并没有工作，入职时签订了保密协议，但是工作很初级，现在想要1个月离职补偿，保密协议补偿，如何处理

劳动纠纷

2020-02-19 21:38:52

员工有违纪的，可以根据劳动合同法规定予以违纪处理，比如单方解除劳动合同。
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需要根据保密协议的内容来确定，法律对此没有明确规定。

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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