其它综合
2020-02-19 11:42:46
共有3位律师解答
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你好，按照劳动法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类。具体情况可以和我联系详谈，点击头像个人主页有我的个人信息。
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可以劳动仲裁，可以主张双倍工资
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你好，可以要求公司支付未签合同的双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
