法律咨询
我在一个单位上班。用人单位和我签的是协议,而不是劳动
合同
有效吗?有法律效力吗?
劳动纠纷
2020-02-19 20:54:09
共有9位律师解答
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
您好,一般双方签字都是具有法律效力的,您这边是有什么争议吗?
用人单位和你签的是协议有效
你好,可以发给律师看看
您好,用人单位和你签的是协议有效
协议、合同效力是一样的
您好,协议也是合同的一种,具有法律效力,需要看是劳务合同还是劳动合同。
协议就是合同,只要不违反法律强制性规定,就有法律效力。
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