我父亲在工厂工作4年多，工厂每年都安排员工体检，从没说过我父亲有这种病的历史，于2020年1月分被安排过年期间守厂，于1月27日晚上9点从厂里巡逻回来吃过夜宵突发急性胰腺炎，请问这算工伤吗？工厂也没有给我父亲买保险，如果算怎么维护自己的合法权力，急救回答，谢谢
劳动纠纷
2020-02-17 17:44:04
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，属于工伤的问题，一般应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，而受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。如被认定为工伤，可以依法享受相应的工伤待遇！关于工伤期间，你的工资根据受伤前的工资水平进行发放，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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如果是在工作时间、工作地点，因工作原因造成的伤害属于工伤
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你好，急性胰腺炎是否属于工伤，可以先申请做工伤鉴定。追问：一工厂没给他买保险，导致他有疾病而无法报销，二他是在巡逻以后回来吃饭进行工作之外的收尾阶段性工作，这个工厂应不应该管
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
