律师你好，我在央企流动单位工作，过年在工地留守值班，今年因疫情也回不了家，我们的工资还怎么计算呢？我看到是在疫情期间上班是双倍工资，单位不给双倍工资合法吗？我该怎么办呢？
合同纠纷
2020-02-17 16:02:16
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律师解答共有2条
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这个倒是没有，只是延长假期的那个部分可以和单位主张三倍工资待遇。其他区间属于正常发放工资。追问：律师你好，这段时间算国家法定假期吗？疫情还没过去呢，都没来上班，我还在留守上班，这段时间算国家法定节假日吗？解答：只有国家规定的延长的那段时间才算，后续就不属于了。
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你好，节假日双倍工资，疫情期间工资标准按照公司的具体规定，建议双方协商解决。
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