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古井酒厂辞退人怎么办
劳动纠纷
2020-02-18 10:06:21
共有11位律师解答
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
涉嫌违法辞退,可以主张经济补偿金
劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
违法解除员工可以要求单位支付经济赔偿金
您好,公司无故辞退员工,公司需要支付员工赔偿金。
用人单位辞退劳动者应当依法向被辞退劳动者说明理由,没有违反劳动纪律只是因为用人单位裁人的,用人单位应当向劳动者支付相应赔偿金。
您可以申请劳动仲裁要求经济赔偿
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
您好,如果企业无故辞退属于违法解除劳动合同,劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。
可以要求支付违法辞退的赔偿金。
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