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一月工资二月十号该发放的，拖欠，理由是财务封账，该如何解决

劳动纠纷

2020-02-18 12:00:00

你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
拖欠工资的，可以向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁，根据劳动合同约定主张实际工资。
您好，我们可以帮助您
劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您
您好，公司拖欠工资，员工可以申请劳动仲裁。
可以直接向劳动监察部门举报，也可以直接向法院申请支付令
工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。
如果能给出明确支付时间，可以等待，否则可以申请劳动仲裁。
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拖欠工资如何解决

公司承诺每月度15号发工资，拖欠两个月，现在要离职公司仍不给

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支

张元江律师

北京市尚和律师事务所

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

拖欠工钱该如何解决？

可以去劳动局投诉,仲裁,劳动局不受理可以再找我们,劳动仲裁申请书也可以找我们指导

该如何解决工资拖欠

可以考虑向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。可以考虑委托律师提供专业法律服务。

工资拖欠该如何解决

如果不是重大失误造成，单位不能扣押工资，没有签订劳动合同可以要求双倍工资，可以请求劳动仲裁

企业是否随意给员工休假违反劳动法

需要了解具体情况才能确定

我想一下行政提前三天提离职公司以没有招到人为由不让走怎么处理

可书面提出辞职。操作如下：1.提前30天向公司发出书面辞职通知；2.保留辞职证据，如邮件、短信等；3

如何有效地向劳务公司投诉

建议去劳动局投诉

我可以要求人们清理账户吗？我不同意怎么办

协商或是诉讼处理

我没有给公司造成经济损失公司罚款500这么合理吗？

你好，为什么罚款呢

咨询劳动纠纷。目前协议解除，想了解签署了协议没有进行实际工作

遇到此类劳动纠纷，可先与用人单位协商，要求支付合同内规定的费用。若协商无果，可选择向法院申请民事调解

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