我在工厂车间上班 第一天就旷工了 第二天去公司办离职 领导不同意 就旷工离职了 到现在4个月过去了 期间国庆节也有上班 一分钱都没给 这是合法的吗
合同纠纷
2023-02-23 15:37:33
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律师解答共有3条
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您好，您具体一共上了几天班
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您在单位干了多长时间呢
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【法律分析】：旷工指的是，在没有同用人单位申请请假的情形下，无故不到单位上班的情况，这属于劳动者不按照合同履行自己的义务的一种。因此用人单位可以做出扣除工资的处罚。在现实中，还发现，不少用人单位在自己的企业制度中说明了旷工的相应的处罚，还有旷工三日，视为员工自动离职情形。而一天具体扣除多少工资，在相关企业的制度中也有着明确说明。关于旷工是否会被辞退，还需要看用人单位的规章制度。
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