公司这边要求工作半年后再买五险，现在已在公司工作了16个月，后面公司负责人说不买五险了但每个月补偿400元，我不愿意就离职了，请问这种有什么补偿吗？劳动合同只签了一年的，到期后公司也没有和我续签。
劳动纠纷
2020-02-15 17:27:50
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这个是不合法的，可以以单位没有依法购买社保为由解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金。如果后面没有签订书面劳动合同，从合同到期后第二个月开始要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
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你可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系，邮寄解除通知，然后申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和未签合同双倍工资差额。
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你可以要求2个月工资的经济补偿金和4个月没有签订劳动合同的双倍工资、没有参加社保造成的损失等
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