我与酒店签了4年劳动合同，职位是客房部经理，每月工资为4200元，工作8个月后，酒店无理由辞退我，请问，我该得到多少补偿？
劳动纠纷
2020-02-16 12:41:59
共有3位律师解答
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你好，如果解除的程序符合劳动合同法的规定，可以要求经济补偿金即一个月工资。如果不符合劳动合同法的规定，属于违法解除劳动合同，可以要求支付经济赔偿金。追问：领导说按合同法赔偿一个月的工资，我还没签离职手续，劳务合同也没终结，杨老师，我还能获得更多的补偿吗？
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可以要求支付经济赔偿金，按照你工作时间按照一年一个月计算，赔偿金应该是二个月的工资。追问：领导说按合同法赔偿一个月的工资，但我没签离职手续，劳务合同也没终结，周老师，我还能获得更多的补偿吗？
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用人单位解除劳动合同，应该向劳动者支付经济补偿金，标准为每工作一年给一个月工资，8个月按照工作一年给付。违法解除劳动合同，可以获得双倍经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
