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我在上市公司上班11个月，公司一直没有和我签订劳动合同。现在说效益不好，无辜开除我，请问我该得到多少赔偿金。

劳动纠纷

2017-09-22 14:09:41

自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5183

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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

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广东尚尧律师事务所

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合同期内孕妇被辞退公司补偿多少

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员工与公司签订的劳动合同正规版

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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我在一家物业公司上班5个月了，也没有与公司签订劳动合同，公司

有权要求赔偿双倍工资。

我到这家公司有5个月了，也没有签定劳动合同，如果公司辞退我，

可以要求单位支付经济补偿金.

我到这家公司有5个月了，也没有签定劳动合同，如果公司辞退我，

首先该事件是否构成重大违纪还值得商榷,如果不构成按照劳动法的规定不能解除合同,更不能开除你.当然

不能到公司工作，向老板请假，事后老板因事假原因扣除工资，这是

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