法律咨询

本人从事人力行政一职，公司要取消这个职位，现要调去做客服人员，薪资待遇都变差了，是否可以不去并要求赔偿

劳动纠纷

2020-02-13 17:43:51

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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公司裁员试用期员工给补偿吗

公司说我当前所在岗位不需要那么多人了，我要是不去公司另外给我

要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位

行政赔偿起诉状范本新

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司监事的任职资格是什么

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遭遇用人单位单方面调岗如何维权

在异地违章在哪里处理？

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公司口头裁员，录音有说到补偿，第三次谈说不裁员了，要调整岗位

您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结

调整工作岗位的申请报告

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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换驾驶证可以别人代换吗

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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

医院工作岗位调动申请书

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公司最近在裁员，如果本岗位取消了，我不愿意调到其他部门或者岗

员工不能胜任工作岗位，用人单位可以调整其工作岗位，但是没有补偿。如果调整岗位后还不能胜任工作的，用人

我与公司签定劳动合同担任品质工程师一职，要求我去产线从事操作

你好，根据劳动法，是不能提出赔偿的

公司要求给我换岗，薪资待遇也减少

提供证据，可以离开公司，要求补偿

本人在单位是从事薪资专员一职，因工资算错！单位要求解除劳动合

如劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除合同。

请一下如果造成公司损失1000元被开除公司需赔偿吗

公司开除员工，处理方式有：1、无赔偿解除；2、支付经济补偿后解除；3、支付二倍赔偿后解除。选择哪种方

到了退休年龄，公司就想解雇我。是否可以要求赔偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

工厂搬迁人员不愿意去怎么办？

可以和单位协商补偿或者协商工作

请几天病假后会不会影响年终奖，法律有哪些规定

请病假可能影响年终奖。具体影响需结合公司规章制度，若规定请假影响年终奖，则按制度执行。若无相关规定，

然后就没有和我签劳动合同了。但是老公司也没有注销

首先，从您叙述的情况，你原来工作的公司应该是进行了公司分立。原来工作的公司仍然存在，并且又分立出一家

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试用期可以辞职。操作如下：1.提前三天向单位发出书面辞职通知；2.保留好辞职证据，如邮件、短信等；3

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可以尝试联系实习期间的导师或同事，获取他们的证明信或推荐信。同时，保留好实习期间的照片、工作记录等，

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